「企業型DCのマッチング拠出って、会社の掛金までしか出せないんでしょ?」「上限撤廃って言われても、結局いくら節税できるの?」——2026年4月施行の改正、気になりますよね。

2026年4月から、マッチング拠出の「会社掛金を超えられない」ルールが撤廃されます。さらに企業型DCの拠出限度額も月5.5万円から6.2万円へ引き上げ予定。会社員の節税チャンスが一気に広がります。

この記事では、年収別の具体的な節税額をシミュレーターで可視化。iDeCoとの使い分けもまとめたので、2026年の「税金対策アップデート」を一気に完了させましょう。

マッチング拠出であなたは年いくら節税?シミュレーター

ポイント

・年収と希望拠出額を入力

・所得税+住民税の節税額を即計算

・20年続けた場合の総節税額も表示

マッチング拠出 節税効果シミュレーター



※ 概算目安。実際の税率は各種控除で変動します。

2026年4月|マッチング拠出の上限撤廃とは

これまでマッチング拠出には2つの厳しい制約がありました。

旧ルール(2026年3月まで)

・加入者掛金は事業主掛金を超えられない

・事業主掛金+加入者掛金が月5.5万円以下

2026年4月からは、事業主掛金を超えても拠出可能に。さらに拠出限度額も月6.2万円に引き上げ予定です。

項目 改正前 改正後(2026年4月〜)
会社掛金との関係 会社掛金以下 制約なし
拠出限度額(月) 5.5万円 6.2万円予定
税制メリット 全額所得控除 全額所得控除

年収別|年間節税額の目安シミュレーション

月2万円(年24万円)拠出した場合の概算節税額です。

年収 税率目安 年間節税額 20年累計
400万円 15%(所+住) 約3.6万円 約72万円
600万円 20% 約4.8万円 約96万円
800万円 30% 約7.2万円 約144万円
1200万円 43% 約10.3万円 約206万円

ポイント

・年収が高いほど節税効果が大きい

・月5.5万円フルで拠出すれば、高年収層は年20万円超の節税も可能

iDeCoとマッチング拠出、どちらを選ぶ?

💬 読者の声

「会社でマッチングもできるし、iDeCoも使えるって言われた。どっちが得なの?」

項目 マッチング拠出 iDeCo
口座管理手数料 会社負担が多い 自己負担 年約2000円
拠出上限 DC枠の残り 月2万円(会社員)
商品ラインナップ 会社指定 自分で金融機関選択
手続き 給与天引きで楽 自分で管理

手数料と手軽さを重視するならマッチング、商品選択の自由度を重視するならiDeCoが基本戦略です。

始めるための3ステップ

手順

・1. 会社の人事・総務にマッチング拠出の対応状況を確認

・2. 自分の事業主掛金額を確認(ねんきんネットまたは運営管理機関で)

・3. 希望拠出額を決めて申込書を提出

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※ 価格は変動する場合があります

注意すべき3つのポイント

注意点

・60歳まで原則引き出せない(緊急予備資金は別に確保)

・運用リスクあり(元本保証商品もあるが、インフレ負け注意)

・受取時に課税(退職所得控除の枠を意識)

特に出口戦略は重要。退職所得控除の10年ルールとの兼ね合いも事前にチェックしておきましょう。

よくある質問(FAQ)

Q1. 会社がマッチング拠出を導入していないけど対応できる?

A. 会社が制度を導入していなければマッチング拠出はできません。その場合はiDeCoを検討してください。

Q2. マッチング拠出とiDeCoは同時にできる?

A. 2022年10月の改正で原則併用可能になりましたが、会社の規約で認められていない場合もあるので要確認です。

Q3. 途中で拠出額は変更できる?

A. 年1回程度、変更機会が設けられている会社が多いです。詳細は人事部門に確認してください。

Q4. 退職したらマッチング拠出分はどうなる?

A. 転職先のDCかiDeCoに移換します。放置すると国民年金基金連合会に自動移換されるので注意です。

⚠️ 注意

本記事は2026年4月時点の制度内容に基づく目安です。実際の拠出限度額や節税効果は、個別状況や最終的な法令・省令で変動するため、厚生労働省の公式情報をご確認ください。

まとめ|上限撤廃は会社員の節税チャンス

まとめ

・2026年4月からマッチング拠出が使いやすく

・年収が高いほど節税効果が大きい

・iDeCoとの併用も検討価値あり

・早めに会社に制度対応状況を確認しよう

参考: 厚生労働省 / 国税庁 / iDeCo公式サイト