検察事務官やめとけ⁉︎年収と採用の難易度を徹底解説

「検察事務官やめとけ」と検索しているあなたに、この職業が本当に自分に合っているのか、そしてそれを追求する価値があるのかを検討するための重要な情報をお届けします。検察事務官になるための難易度は高く、法律学を学ぶための大学選びから始まり、多くのメリットとデメリットを熟考する必要があります。この記事では、検察事務官の年収、仕事の過酷さ、そしてこの職業に向いている人の特徴を詳しく解説します。さらに、現役の検察事務官や退職者の口コミを通じて、実際の職場の雰囲気と職務内容について深く掘り下げていきます。

検察事務官の職務内容：検察庁公式HPはこちら

https://youtu.be/t_iGRKzo8Gk?si=6SngjX3v7C8sKPr3

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検察事務官やめとけ　給与と採用について

平均年収は約492万円

検察事務官の職種は、国家公務員としての地位に基づいて一定の給与が保証されています。最新のデータによると、検察事務官の平均年収は約492万円です。これは国家公務員の中でも比較的高い水準にあたり、日本の一般的な平均年収と比較してもやや高めです。

しかし、検察事務官の仕事は、裁判における証拠資料の整理や検察官の補佐など、精神的・肉体的に要求される内容が多く含まれています。また、重大な判断を下すことが求められるため、その責任の重さを考慮すると、提供される給与が相応かどうかは判断が分かれるところです。

さらに、検察事務官の給与は経験や勤続年数、さらには採用時の学歴によっても変動します。大卒と高卒では初任給に差があるほか、勤務年数が増えるごとに昇給するシステムになっています。したがって、給与だけでなく、キャリアパスや自身のキャリアビジョンを総合的に考慮することが重要です。

検察事務官って年収低いんだね「笑」

— ターウキ部長 (@ukitoshi_san) July 8, 2021

検事の階級は20。新人で23万弱。部長級で年収1600万。一番下の20号から30歳になるころで9号まで上がるらしい。久利生はキャリア15年で7号と推定される。検察事務官は30代で年収600万。 #fujitv #ダウンタウンなう

— Hαrum! Kαbαno (@ParadiseCat0526) July 17, 2015

労働時間が長く大変な仕事

検察事務官の職務は、平均的なオフィスワークとは異なり、特に重大な事件の捜査に関わる際には非常に長い労働時間が要求されます。これは、事件に関する詳細な調査や証拠収集、書類作成、裁判準備など、広範囲にわたる業務が必要とされるためです。

一例として、ある重大事件が発生した場合、検察事務官はその調査や証拠収集に従事し、しばしば深夜や休日も含めて業務を行うことがあります。これは事件の性質上、迅速かつ正確な対応が求められるためで、このような状況が検察事務官の仕事の過酷さを象徴しています。

さらに、日常的な業務も、法律文書の作成や事件ファイルの管理など、細かく緻密な作業が多く、これらは高い集中力と正確性を要求されます。そのため、仕事にかかる精神的・肉体的な負担は大きく、長時間労働はその一因となっています。

このような労働環境は、検察事務官を志望する際に、その業務内容と負担を十分に理解し、自身の生活スタイルや価値観と照らし合わせて検討する必要があることを示しています。

検察庁は長年、検察官不足に悩まされてきた。法曹界全体の人員は増えても皆裁判官や弁護士になり、一番給与低く仕事のきつい検察官にはなりたがらない。一定の経験を得た事務官が任官する副検事や、事務官が大臣発令を受けて捜査専従する検察官事務取扱検察事務官らにより、何とか回してきたのが実情

— Tom ✏️ (@tom88232175) May 10, 2020

向いてる人の特徴

検察事務官として成功するためには、特定の性質や能力が重要になります。まず、強い正義感を持っていることが不可欠です。法の下で正義を実現するために、犯罪者を適切に裁くという責任重大な役割を担うため、正義に対する強い信念が求められます。

次に、長時間労働に耐える体力と精神力も必要です。繁忙期や緊急事態では、休日や夜間も勤務することがあり、このような厳しい状況下でのストレス耐性が必要になります。

さらに、細部に渡る調査や資料の整理整頓能力も重要です。事件に関連する多数の文書や証拠を扱うため、これらを適切に管理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。これには、細かい注意を払いつつ効率的に作業を進めるスキルが不可欠です。

また、コミュニケーション能力も重要な要素の一つです。事件の捜査過程では、被告人、被害者、警察官、弁護士など、多様な関係者との対話が頻繁に発生します。こうした様々な人々と効果的にコミュニケーションを取る能力は、検察事務官の業務遂行において極めて重要です。

これらの特徴を備えている人は、検察事務官としてのキャリアを成功させる可能性が高くなります。検察事務官を目指す人は、これらの要素を自己分析し、自身に合った職業選択を行うことが重要です。

高卒のキャリアパス

高卒で検察事務官になる場合、キャリアの展開は大卒者と比較してやや制限される傾向があります。高卒者が検事に昇進する道は、現実的には非常に難しいとされています。これは、検察事務官としての昇進・昇格のプロセスにおいて、高卒者は一般的に大卒者より低い階級からスタートするためです。

具体的には、高卒で検察事務官として採用された場合、初期の階級は低く設定され、そのため初任給も大卒者より低くなります。また、キャリアアップの過程での昇進のペースも大卒者に比べて遅い可能性が高いです。このため、同じ期間働いても、大卒者に比べて得られる給与の総額は少なくなる傾向にあります。

高卒での採用を考える際には、これらの点を踏まえ、自分のキャリア目標や収入に対する期待値を慎重に考慮する必要があります。高卒であっても検察事務官としてのキャリアを成功させることは可能ですが、大卒者と比較して昇進の道が狭いこと、また、給与面での差が出る可能性があることを理解し、長期的なキャリアプランを立てることが重要です。高卒でのキャリアパスを選択する場合、将来的に追加の学習や資格取得などでスキルアップを図り、キャリアの幅を広げることも一つの選択肢となり得ます。

女性が活躍できる⁉︎

近年、女性検察事務官の活躍の場が拡大しており、検察庁内での女性の重要性が高まっています。特に女性特有の視点や感性は、事件の捜査や被害者対応において大きな力を発揮しています。例えば、性犯罪や家庭内暴力などの繊細でデリケートな案件において、女性被害者からの信頼を得やすいというメリットがあります。

実際に検察庁における女性検察事務官の数は年々増加傾向にあり、検察官や裁判官といった法律関係の職種全体で女性の存在感が高まっています。これは、社会全体の多様性を反映し、より公平で公正な司法制度を築くための重要なステップと言えるでしょう。

女性検察事務官が活躍することで、チーム内の多様性が生まれ、新たな視点やアイデアが生み出されることが期待されています。また、女性が活躍することで、他の女性職員へのロールモデルとなり、更なる女性のキャリアアップを促進する効果も見込まれています。

今後も、女性検察事務官の活躍の場は増え続けると予想され、これは女性にとって大きなチャンスとなります。検察庁においては、女性の採用を積極的に行い、女性が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍できる場を提供しています。これにより、女性検察事務官が自身の能力を最大限に発揮し、司法界において重要な役割を担うことが期待されています。

採用大学ランキング

検察事務官を目指す際、法学教育の質に優れた大学選びは非常に重要です。優れた法学部を持つ大学では、法律に関する深い知識と実践的なスキルを身につけることができ、検察事務官としての基礎をしっかりと築くことが可能です。これらの大学では、専門の教授陣による質の高い教育、充実した図書資料、模擬裁判などの実践的な学習機会が提供されます。また、大学間のネットワークやインターンシップの機会も検察事務官としてのキャリア構築に役立ちます。以下は、法学部の評判が高い大学の一覧です。このリストは、大学の教育内容、卒業生のキャリア実績、学部の評判などを基に選出されています。

これらの大学で法学を学ぶことは、検察事務官として成功するための確かな一歩となります。ただし、大学選びは個々の目標や興味、生活環境なども考慮に入れて行うべきで、自分にとって最適な大学を選ぶことが重要です。

検察事務官で働く人の口コミ

検察事務官としてのキャリアを考える際には、現役および退職した検察事務官からの口コミや体験談が非常に価値のある情報源となります。これらのリアルな声には、業務の日々の挑戦、職場の雰囲気、仕事の厳しさややりがい、職務に対する個人的な感想など、公式の情報では得られない実際の職場環境や仕事内容の詳細が含まれています。

特に、検察事務官として働くことの実際の難しさやストレスのレベル、職場での人間関係、キャリアアップの可能性など、仕事を続ける上で直面する可能性のある課題についての具体的な話は、この職を選ぶ際の重要な判断基準となります。また、仕事の中で感じる達成感や社会への貢献、法の守護者としての誇りなど、ポジティブな側面も共有されており、これらは検察事務官としてのキャリアを目指すモチベーションの源泉となり得ます。

これらの口コミや体験談を通じて、検察事務官の職務に対するリアルな理解を深めることができます。自身の価値観やキャリアプランと照らし合わせて、検察事務官という職業が自分に合っているかどうかを慎重に判断するための貴重な資料となるでしょう。そのため、検察事務官を目指す場合は、これらの口コミや経験談を広く集め、総合的に検討することが重要です。

検察事務官やめとけ：意思決定

検察事務官 メリット

検察事務官としてのキャリアは、多くのメリットを提供します。社会的な信頼と尊敬を享受することができるほか、法律の専門家としてのキャリアを積むことで、法曹界でのさらなるキャリアアップの可能性が広がります。また、公務員としての安定した雇用と充実した福利厚生は、経済的な安心感を提供します。これに加え、法律分野での広範な経験は、将来的に他の法律関連職に移行する際にも非常に有益です。

検察事務官 デメリット

しかし、検察事務官の職にはいくつかのデメリットも存在します。長時間労働と高いストレスは、この職業の大きな負担となります。加えて、収入の成長が限られていることも考慮すべき点です。特に、高卒の場合、昇進や昇給の機会が制限されるため、キャリアパスに制約が生じることがあります。

結論：検察事務官をやめた方がいいのか？

検察事務官としてのキャリアを追求するかどうかは、個々の価値観やキャリアプランに大きく依存します。仕事の過酷さ、年収の限界、個人の適性や志向を総合的に考慮し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。やりがいや社会貢献度を重視する人には適していますが、ワークライフバランスや収入面で妥協が必要な場合もあるため、慎重な情報収集と自己分析が必要となります。